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杭州二中钱江学校公开招聘专任教师考核方案
来源:系统管理员 发表时间:2018-7-21

必赢亚洲体育投注 www.disasterthebook.com 杭州二中钱江学校公开招聘专任教师考核方案

 

根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定,为进一步规范学校公开招聘专任教师工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,结合我校实际,特制定以下考核方案:

一、工作机构

学校成立公开招聘专任教师考核工作领导小组,由校级领导、中层干部及相关学科组成员组成。

二、招聘对象和报名

本次公开招聘化学等专任教师5名,2018720日至21日现场报名及审核。

三、考核程序

(一)笔试(化学学科,满分100分)

时间:2018722日上午8:009:30,迟到15分钟作为自动放弃。

地点:杭州二中滨江校区东信大道76号行政楼四楼会议室

内容:学科相关知识

笔试结束后,集中等待笔试成绩,根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。

(二)面试(满分100分)

1.时间:2018722日上午10:00开始,迟到15分钟作为自动放弃。

2.说课(或说题)(满分70分)具体流程如下:应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的说课(或说题)课题——按抽签顺序进行准备(10分钟/人)——按抽签顺序进行说课(或说题)10分钟/人)。面谈(满分30分),内容:考核专业素养;教学基本功、课堂教学及教材处理能力、理论联系实际等学科素养以及激发学生自主学习的素养。

3.地点:行政楼四楼小会议室

面试成绩共计100分,低于 60分不予录用。面试成绩在考试结束两个工作日内短信或电话通知本人。

面试成绩高于60分,根据笔试及面试总成绩由高到低排序,按1:1的比例确定考察与体检对象。

四、考察与体检。

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察或体检不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示及聘用

考察和体检合格后,确定拟聘用人员名单报市教育局、市人力资源和社会保障局审核、备案并公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续并签订聘用合同。

六、工作纪律与监督

本次招聘考试严格落实回避制度,凡与报考人员有亲属关系或业务关系的人员,在整个考试录用过程中一律回避。所有参与考试命题、批改的人员应确??际阅谌菁俺杉ㄔ谘Mㄖζ溉嗽敝氨C埽ㄇ┒┍C茉鹑问榧盎乇艹信凳椋?。本次招聘考试工作由杭州市教育局监察室、人事处监督指导。杭州市教育局咨询、监督电话:0571-87061320 、87060544。

七、其他

1.不允许使用自备的电脑、网络、计算器及除杭州第二中学发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

2.请考生随时保持手机联络畅通。

3.杭州第二中学联系电话:0571-86698137。

 

 

浙江省杭州第二中学

20187月21日

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